A Rede de Farmácias São João confirmou, através de nota divulgada nesta sexta-feira (22), que o áudio compartilhado em grupos de WhatsApp em que uma mulher orienta a contratar apenas “pessoas bonitas” foi mesmo enviado por uma colaborada da empresa no Litoral Norte. A informação também foi repassada à Delegacia de Polícia de Imbé, que havia aberto um inquérito para apurar o caso.

Na segunda-feira (18), a rede de farmácias havia emitido outra nota em que afirmava que o áudio não era de uma funcionária e atribuía a situação a fake news. A empresa, no entanto, informou agora que abriu uma sindicância interna, apurou o caso e que a funcionária será demitida.

“Constatou-se que o áudio foi enviado por uma colaboradora sem o conhecimento da Direção e através de um canal paralelo, não reconhecido oficialmente pela empresa. Foi um ato totalmente isolado de uma colaboradora, que não condiz com as práticas da empresa, basta adentrar em nossas lojas. A Sindicância Interna resultou na aplicação das penalidades expressas na Consolidação da Leis do Trabalho. Reforçamos nosso compromisso com a comunidade, colaboradores, autoridades e ao final, ficamos à disposição para maiores esclarecimentos, caso necessário”, diz trecho da nota.

Áudio preconceituoso

No áudio enviado a gerentes de lojas do Litoral Norte, a funcionária, que não teve o nome revelado, orienta sobre critérios para seleção de colaboradores.

“Vocês sabem que feio e bonito é o mesmo preço, né gente? Então vamos cuidar muito nas nossas contratações. Pessoas muito tatuadas, vocês sabem que a empresa não gosta, a questão piercing na língua, no nariz na testa, não pode, a gente lida com saúde”, diz em um dos trechos.

Em outro momento, ela fala sobre pessoas gordas e homossexuais: “Pessoas muito gordas vocês sabem que… então, assim, cuidem as aparências. Se pegar alguém de um, né, né, com todo respeito, veado e tudo mais, tem que ser uma pessoa alinhada, que não vira a mão e não desmunheque”, disse a mulher.

Investigação

O caso é investigado pela equipe da Delegacia de Polícia de Imbé. O delegado Antônio Carlos Ractz Jr. informou que o advogado Ricardo Breier, que representa a rede de farmácias, entrou em contato na noite dessa quinta-feira (22) para informar o resultado da sindicância. “Nós já tínhamos identificado a autoria e intimamos sete gerentes de lojas do Litoral para prestarem depoimento”, informou o delegado ao Litoral na Rede.

Os depoimentos estavam previstos para esta sexta-feira, mas foram adiados. O advogado da empresa acompanhará um diretor até a Delegacia de Imbé para depor na próxima terça-feira (26). Também deve ser entregue o telefone funcional que a colaboradora teria utilizado para enviar o áudio.

A mulher será intimada para depor. “Por parte dela, o crime de homofobia equiparado a racismo, sujeito a uma pena de dois a cinco anos de reclusão”, explicou Ractz sobre a linha de investigação. Segundo ele, a investigada atuava como coordenadora da lojas do Litoral Norte desde agosto do ano passado.

Inquérito no Ministério Público do Trabalho

O Ministério Público do Trabalho no Rio Grande do Sul (MPT-RS) abriu Inquérito Civil para investigar o aúdio com critérios discriminatórios no processo de contratação da rede de farmácia. O caso está sob a responsabilidade da procuradora do MPT-RS Patrícia de Mello Sanfelici Fleischmann. Com o inquérito instaurado, a empresa foi notificada e tem 10 dias para responder.

Nota na íntegra

“Passo Fundo, 22 de outubro de 2021

Nota de esclarecimento

A Rede de Farmácias São João vem, por meio de nota, novamente, reafirmar seu compromisso e respeito incondicional com a diversidade e inclusão. Como já foi comunicado, a empresa repudia toda e qualquer manifestação que possa contrariar ao ideal e valores de respeito aos direitos humanos. Há consciência de que a pluralidade é direito de todos e faz parte da Democracia em qualquer Estado de Direito, sendo que ratifica e solidifica o desenvolvimento sustentável e a preservação das liberdades individuais.

Neste cenário, nossa Política Interna repudia veementemente toda e qualquer forma de preconceito. Opiniões que contrariem esse ideal, não refletem nossos valores e princípios.

A partir desse pressuposto, o processo de contratação promove a diversidade, a inclusão e a cultura de vedação de quaisquer tipos de discriminação. Uma simples visita as lojas podem comprovar que esse é um compromisso real.

Em decorrência do áudio veiculado nas mídias sociais, informamos que no dia 18/10/2021, foi instaurado o procedimento de Sindicância Administrativa Interna para apuração e conhecimento da amplitude dos fatos, para a identificação de sua autoria e responsabilidades administrativas.

Foi realizada averiguação dos fatos, com respeito ao contraditório e a ampla defesa, colhido os depoimentos internos e ao final, constatou-se que o áudio foi enviado por uma colaboradora sem o conhecimento da Direção e através de um canal paralelo, não reconhecido oficialmente pela empresa. Foi um ato totalmente isolado de uma colaboradora, que não condiz com as práticas da empresa, basta adentrar em nossas lojas.

A Sindicância Interna resultou na aplicação das penalidades expressas na Consolidação da Leis do Trabalho.

Reforçamos nosso compromisso com a comunidade, colaboradores, autoridades e ao final, ficamos à disposição para maiores esclarecimentos, caso necessário.

Departamento Jurídico – Rede de Farmácias São João”

Fonte Policia Civil